材料人报告丨以青千为例 “帽子”的马太效应是不是很严重呢?


总论

近年来,国家在科研上的投入力度越来越大,引入人才,促进人才成长的项目也越来越多。青年科学家是国家的重点培养对象,也是中国未来科研的顶梁柱。为了给青年科学家提供更好的发展,国家出台了一系列针对青年科学家的人才项目。其中包括青年千人、优青和杰青等。这三青基本代表了中国青年科学家的顶尖实力。

青千,全称为“青年千人计划”,为青年海外高层次人才引进计划,是由中组部等部门从2011年开始的项目。该计划每年引进600名左右海外优秀青年人才,主要面向自然科学或工程技术领域,年龄不超过四十岁的年轻学者,为他们提供必备的科研条件,使其专心工作,充分发挥其潜力。

优青,全称为“优秀青年科学基金”,是由国家自然科学基金委自2012年起设立的项目。该项目主要是与青年科学基金项目和国家杰出青年科学基金项目之间形成有效连接,每年入选者约400人,促进创新型青年人才的快速成长,因而入选者也被称为小杰青。

杰青,全称为“国家杰出青年科学基金”,是国家自然科学基金委于1994年设立的旨在支持杰出青年学者自主创新研究的基金。每年入选者约200人,设立以来,许多都已经成为世界科技前沿的优秀学术带头人。

从头衔的含金量来看,青千<优青<杰青。尽管人才项目百花齐放,但其中不乏一些优秀的学者同时拿到多顶帽子。这种现象多吗?不同学校的各个项目的入选者有多少?为了得到答案,小编调查了获得青年千人计划的研究员继续获取其他人才帽子的难易,以及各大高校获取各种帽子的人员的数量分布情况。结果分析如下。

1.近些年入选青千的人数及各大高校排名前十的分布情况

1 青年千人入选者数量

备注:()中为同千人计划匹配批次

从时间上看,一至四批平均每半年引入一次,第五至九批每年引入一次,为了与千人计划引进计划时间上匹配,从第六批次开始批次改为11,12,13,14等。从数量上来看,从第六批次开始,每年的数量基本在600人上下,保持稳定。

1 各大高校青千入选者数量(前十位)

图1显示的是迄今为止各大高校青千入选者数量前十位(国科大数据未统计在内)。从中可以看出,前十名高校全部为双一流A类建设高校,原985院校,其中又以清华北大中引入青千数量最多。

2.近些年入选优青的人数及各大高校排名前十的分布情况

2 优青入选者数量

 

优青项目每年入选者数量稳定在400人左右。

2 每年优青入选者数量及其中青年千人入选优青者比例

图2所示为每年优青入选者及其中青年千人入选者比例。数据从2013年开始,至2017年结束。从柱形图中可以看出,每年优青中青年千人的数量在50人左右,最高比例达22.75%,相当于五位优青中就有一位青千。在近三年,这一比例逐渐稳定在12.5%左右。当我们按照每年青千入选人数600人看,申请青千成功的人再申请优青成功的比例近10%。

下面再看看各大高校优青入选者排名前十名吧。

3 各大高校优青入选者数量(前十位)

优青入选者数量前两名依然为清北,无疑说明清北的科研实力和资源仍然远超其他高校。前十名高校仍然全部为双一流建设A类高校,原985高校。

3.近些年入选杰青的人数及各大高校排名前十的分布情况

表3 杰青入选者数量

下图为各大高校杰青入选者数量分布(为统一时间尺度,选取时间段从2013年至2017年)

4 各大高校杰青入选者数量(前十位)

在各大高校杰青入选者前十名分布图中也显示出类似的现象。实力较强的高校能收揽更多的杰出青年学者,而这种科研资源又会进一步强化学校的科研力量。

4.历年优青中青千,杰青中优青以及杰青中青千数量

5 2013-2017历年优青中青千数量

6 2013-2017历年杰青中优青数量

7 2013-2017历年杰青中青千数量

从图5至图7数据可以发现,每年杰青中青千和优青数量都在稳步提升,至2017年,优秀青年科学基金已设立5年,“青年千人计划”项目已经实施6年。这说明,两类人才资助项目已经日趋成熟,有越来越多的人才做出更多的优秀成果。相信未来这一比例还会进一步增加。

注:观察图5数据,近三年优青中青千数量逐渐保持稳定,其原因笔者认为有两方面,一是两项计划越来越成熟,因而评价机制逐渐稳定,人员比例也随着稳定下来;第二点原因是优青作为青年科学基金和杰出青年基金之间衔接的基金,更多的是为本土科研工作者设立,与此同时相当部分青年千人直接跨越优青阶段,申请杰青成功。综上所述,图5数据未同图6和图7一样呈现增加趋势。(老师与同学们有其他看法,欢迎在下方留言讨论)

总结

由此可见,申请科研帽子的过程中,获取一顶帽子后再取得其他帽子更容易,这和圣经中讲述的马太效应前半句是很类似的,即凡是他有的,还要给他 。不仅学者容易拿到更多的帽子,高校也会吸引越来越多的优质学者。小编认为这可能和以下因素有关。

申请优质项目后,资源充裕,相对于没有帽子的科研工作者更容易出现好的科研成果,也就更容易申请更高层次的项目;

各大项目评选委员会委员可能出现重叠,委员们可能更倾向于照顾已有的青千去继续申请项目;

青年千人等计划的资助对象是具有海外留学背景的优质人才,他们较高的学术水平也会促进研究的进行,使得项目申请更为容易。

但也要注意到,不能因为马太效应的存在,就丧失作为本土硕博奋斗的斗志,仍然有相当一部分的非入选青千计划的研究者工作出色,继续拿到更多的基金项目。起点是一部分因素,但并不是全部,后天的努力和奋斗也是至关重要的。

最后,为大家附上材料领域同时拿到青千和杰青帽子的牛人,看看有没有你们学校的呢。

由于牛人较多,受篇幅限制,青千们的具体工作和介绍请见下回分解。

内容合作及投稿请加微信:cailiaokefu。

分享到