数读#要想在材料企业中找份研发工作 到底难不难？

作为材料科班出身的人，如果对材料科技还有兴趣，肯定想从事一份材料研发的工作。不过，从材料人招聘QQ群里聊的同学来看，材料研发工作似乎比较少，难找。到底难不难呢？让我们用数据说话。

界定材料行业是比较难的。这里我们还是选取化学原料和化学制品业、化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、金属制品业7个材料行业，作为对比，选取了通用设备、专用设备、汽车制造、铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业这几个行业作为对比。

而行业中企业的统计口径是规模以上工业企业，也就是年主营业务营收超过2000万以上的企业。

上图是规模以上企业的研发人员数量。超过10万的材料行业仅有化学原料和化学制品业、黑色金属冶延和压力加工业。而几个设备制造行业的研发人员全部超过了10万。显然，从总量上看，材料类行业的研发人员比设备制造业少。

再来看看比例。上图是研发人员占主营业务人员的比例。7大材料类行业的研发人员占比不超过3%。换句话说，每100个主营业务员工，不到3个人是研发人员。当然，你也可以这样说，企业提供的研发岗，不到所有主营业务岗位的3%。而几个设备制造业的研发人员比例都超过4%。

我们将规模以上企业的研发人员总数，除以全行业规模以上企业的数量，得到了上图。黑色金属冶延和压力加工企业，平均有11名研发人员，化学纤维制造业有9.15人。从这一点看，部分材料类行业与设备制造业差距不大。而像橡胶和塑料制品业、非金属矿物制品业的企业，研发人员数量很少。由于是个平均值，意味着这些行业有相当数量的营收超过2000万的企业，没有研发人员。

企业R&D经费最多的10个行业及其投入强度（2014年）

从这个表能看到，化学原料及化学制品制造业、黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业虽然位列研发费用最多的前10名，但经费投入强度反而是前10名中最低的三个行业。

这也从侧面能够反映，以材料生产、加工为主营业务的行业，研发活动相对较弱。这个现象，自然也会影响到研发岗位的提供。

其实，不仅仅是学材料，学其他专业，找份研发工作也是比较难的。

根据统计局数据，2014年我国万名就业人员中研发人员为48人。换句话说，从全国就业情况来看，只有0.48%的岗位为研发岗。

而根据2010年人口普查，每一万人中拥有大学学历（指大专及以上学历）的有893人（现在已经过去5年了，按照高等教育的发展，这个数字只多不少）。粗略估计，拥有大学学历的人中，也只有5%能找到一份研发岗。

好在，我们在研发上还有很大的增长空间。

与发达国家相比，中国至少还可以增长2倍的研发人员。鉴于在研发上越来越重视，相信这一天并不会让我们等太久。

以上数据来源于国家统计局公布的统计年鉴和经合组织。

注：研发活动是指在科学技术领域，为增加知识总量，以及运用这些知识去创造新的应用进行的系统的创造性的活动，包括基础研究、应用研究、试验发展三类活动。国际上通常采用R&D活动的规模和强度指标反映一国的科技实力和核心竞争力。

材料牛编辑整理。